日期:2013-01-29 10:44
却与公平二字渐行渐远，其原因自然与公积金制度自身的诸多问题有关。
制度设计上，公积金的缴存完全与工资基数挂钩，也就是赚得越多缴存得越多。为了防止缴存差距，在制度上，设定了每个城市的缴存上限。比如，2006年国资委就发布了《关于中央企业严格执行国家住房改革政策有关问题的通知》中央企业不得擅自提高职工住房公积金的企业缴存比例，职工月缴存基数最高不得超过职工工作所在地平均工资的3倍，缴存额不得突破企业所在地住房公积金缴存上限。
现在的问题是，效益好的企业单位突破上限缴存的情况十分普遍，而且至今没有什么严厉的